一、岗位职责

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试。

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

10、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记。

11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

12、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

13、完成领导交待的其它工作。

二、任职要求

1、全日制大专以上学历。

2、具有3年上以上人事招聘和培训相关工作经验，熟悉招聘工作流程。

3、热情开朗，积极主动，学习能力强，有上进心，有团队精神。

薪资:6k-12k，招聘人数2人